Para melhor entender a São Bernardo, é muito importante que você leia com atenção o nosso estatuto e nosso regulamento. Contudo, você encontrará aqui diversas informações que irão esclarecer como a São Bernardo e suas patrocinadoras garantirão um futuro mais próspero e confortável para você e seus entes queridos.

Primeiro, você se torna um(a) participante e passa a investir mensalmente um percentual do seu salário aplicável (este percentual pode variar dependendo da sua remuneração), nós chamamos este valor de contribuição básica. Com base nesta contribuição, a patrocinadora pela qual você trabalha faz um complemento correspondente a 150% do valor investido por você, esta contrapartida é o que chamamos de contribuição ordinária. Portanto, se você tiver contribuído com R$ 100,00, por exemplo, a empresa irá contribuir com R$ 150,00. Totalizando um investimento de R$ 250,00 na sua conta de participante.

Estas contribuições mensais vão sendo aplicadas no mercado financeiro de acordo com um Perfil de Investimentos escolhido por você. Estes perfis podem ser mais conservadores, rendendo de forma mais segura e previsível, ou mais voláteis, incluindo um percentual variável de investimentos em ações.

Vale ressaltar que estas aplicações são feitas em bancos de primeira linha e todo o processo é submetido a regras rígidas que tem por objetivo a proteção máxima do capital dos participantes. A exemplo disso, quando um banco apresenta uma performance notadamente inferior à média dos demais bancos ele é prontamente substituído. Vale ressaltar também que toda a estrutura, a diretoria, os conselhos e o comitê de investimentos da São Bernardo, trabalham com o objetivo de fazer seu dinheiro render o máximo possível e da forma mais segura.

USB

USB significa Unidade São Bernardo, à qual foi atribuído o valor de R$ 112,00 na data da Conversão do Plano de BD para CD, ocorrida em 1º de maio de 1997, e que serve para estabelecer alguns limites operacionais.
O valor das USB é reajustado anualmente, em agosto, de acordo com a média ponderada do último reajuste salarial concedido em caráter geral pelas Patrocinadoras Saint-Gobain do Brasil Produtos Industriais e para Construção Ltda. e Saint-Gobain Canalização.
O valor atual de uma USB, em vigor a partir de agosto de 2018, é de R$ 460,67.

Ao longo do tempo, a sua participação no Plano São Bernardo pode ter várias formas. Veja:

• Participante Ativo(a): colaborador(a) de uma patrocinadora que está regularmente inscrito no plano São Bernardo. O(a) participante que suspende suas contribuições temporariamente é chamado de Participante Ativo com contribuição suspensa.
• Participante Vinculado: colaborador(a) que deixa de pertencer aos quadros de uma empresa Patrocinadora antes de ter direito à aposentadoria e quer que seu saldo continue no fundo e rendendo até se aposentar, sem fazer novas contribuições.
  A esta condição se dá o nome de Benefício Proporcional Diferido, também conhecida por Vesting.
• Participante Autopatrocinado: participante que se desliga da empresa Patrocinadora deixando de ser Participante Ativo(a) e quer permanecer no Plano, continuando a fazer contribuições mensais até ter direito de se aposentar.
• Participante Assistido: participantes que estão, atualmente, recebendo um benefício mensal.
• Ex-Participante: é aquele se enquadra numa destas quatro situações:
  • encerra sua ligação com a São Bernardo recebendo um benefício de pagamento único;
  • solicita cancelamento ou tem sua inscrição no Plano SB cancelada nos termos do Regulamento;
  • deixa de ser empregado de uma Patrocinadora do SB optando por um dos institutos Resgate ou Portabilidade.
  • já recebeu o último pagamento do benefício a que tinha direito.

Seu perfil de participante pode interferir em algumas questões, como a de recolhimento de imposto de renda. Veja na página Tributação.

A São Bernardo é administrada por um Conselho Deliberativo e uma Diretoria-Executiva e controlada por um Conselho Fiscal, operando com a seguinte estrutura:

Conselho Deliberativo

Responsável pela deliberação, orientação administrativa e controle da execução.

Diretoria-Executiva

Executa as atividades administrativas deliberadas pelo Conselho Deliberativo. Estas se dividem em dois tipos: atividades internas e externas, estas, por sua vez, atuam da seguinte forma:

Atividades Internas, de execução direta da Diretoria-Executiva

Aspectos estratégicos

Estudos e recomendações ao Conselho Deliberativo de aspectos estratégicos como política de investimentos, ampliação dos benefícios aos Participantes, eliminação de penalidades regulamentares etc.

Aplicação dos recursos

Avaliação da forma de alocação segundo os tipos de ativos oferecidos pelo mercado financeiro.

Rentabilidade

Análise do risco e do retorno das aplicações de recursos.

Legislação

Acompanhamento da evolução da legislação pertinente às entidades de previdência privada e sua adequada aplicação.

Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc

Acompanhamento das orientações, recomendações e exigências da Previc e sua execução adequada.

Patrocinadoras

Contato e orientação permanentes

Participantes

Contato e orientação permanentes

Atividades Externas, executadas por terceiros sob contratação, orientação e controle da Diretoria-Executiva.

Auditores independentes

Auditorias de balanço, de investimentos e de benefícios

Advogados

Buscando apoio legal e fiscal

Atuários

Na interface com a PREVIC; nas adequações necessárias do Estatuto e do Regulamento; nos cálculos atuariais etc.

Empresas de análise de risco

Análise e acompanhamento dos trabalhos de análise de risco e retorno das aplicações de recursos

Questionamentos dos Participantes

Atendimento personalizado

Administrador externo da contabilidade

Orientação e acompanhamento permanentes

Administrador externo dos saldos dos Participantes

Controle constante da apuração do valor da Quota, das contas individuais dos Participantes e de seus extratos de contas
Administrador externo dos pagamentos de benefícios: controle constante sobre os pagamentos efetuados

Administradores dos recursos financeiros

Definições e acompanhamento dos serviços executados pelos bancos que administram os recursos formadores do patrimônio da São Bernardo e, consequentemente, dos Participantes.

Conselho Fiscal

Responsável pela fiscalização da Entidade, cabendo-lhe, principalmente, zelar por sua gestão econômico-financeira por meio do exame de demonstrações financeiras, livros e documentos, bem como das contas e demais aspectos econômico-financeiros. O Conselho Fiscal deve se manifestar semestralmente sobre a aderência da gestão dos recursos garantidores dos planos de benefícios às normas em vigor e à política de investimentos, em especial sobre a rentabilidade, custos e controle de riscos.

diretoria executiva

Vergílio Minutti Filho

diretores

Claudio José de Souza Rosa Douglas Sanches de Oliveira

conselho fiscal

A Secretaria de Políticas de Previdência Complementar disponibiliza um Guia Prático para Conselheiros Fiscais com o objetivo de orientar, principalmente, os novos conselheiros fiscais, sobre a melhor forma de atuação e conscientizá-los da importância da integração dos órgãos estatutários na Governança. Clique aqui para ler o documento na íntegra.

Armando Carleto Filho Martinha Benedita Gomes Almeida Alvaro Maradei

conselho deliberativo

Francisco Sanches Neto Renato Gomes Mazzarolo Carlos Alberto Rosito

Com a função de assessorar a diretoria executiva em suas responsabilidades de aplicações dos recursos da São Bernardo, o Comitê de Investimentos está sujeito ao Regimento Interno.

Este comitê é formado por:

Claudio José de Souza Rosa Antonio Mendes Ribeiro Neto Camila Lima Viana Carlos William de Macedo Ferreira Thiago Hortensi